Bij az West in Veurne zit zorg in het DNA, soms zelfs letterlijk. Onder de 800-tal medewerkers vind je opvallend veel collega’s met dezelfde achternaam of hetzelfde adres. Maar ook zonder familieband voel je je snel thuis in dit kleinschalige ziekenhuis. Of je nu achter een scherm zit of aan een patiëntenbed staat: wat je doet, telt. HR-expert Isabel en marketingverantwoordelijke Sofie stellen ons aan drie families voor die dat elke dag ervaren. De fietsenstalling staat al aardig vol, maar voor nieuwe collega’s is er zeker nog een plekje vrij.
Dichtbij het verschil maken
Ze delen niet hetzelfde uurrooster, wel de liefde voor hun werkplek. Apotheker Lhuna (31) en ergotherapeut Justine (26) zijn schoonzussen, met Lies (50) van dienst Opname en Onthaal als schoonmama. Ook Lhuna’s mama Katrien (55) is van de partij, al 35 jaar als nachtverpleegkundige. Wat dit viertal met plezier doet opstaan? “Hier telt wat je doet. Ook de mix van generaties en disciplines boeit mij”, vertelt Lhuna, die net als Justine met de fiets komt. “Je helpt streekgenoten, soms zelfs bekenden. Dat maakt het persoonlijk”, vult zij aan. Ook Lies voelde zich hier snel thuis. “Je wordt gehoord en krijgt ruimte om te groeien.” Terwijl zij slapen, maakt Katrien deel uit van een hechte nachtploeg. “Op het werk zien we elkaar dus zelden, maar het is fijn om onze ervaringen te delen.”
Hier staan deuren én kansen open
Zorg verlenen kan ook met een toetsenbord. Marijke (63) deed het 42 jaar bij de facturatie, tot ze eind oktober haar computer definitief afsloot. “Ik kijk tevreden terug op de vrijheid, het vertrouwen en de fijne collega’s.” In 2014 tipte ze dochter Silke (37) over een administratieve vacature op de opnamedienst. “Nog voor ik begon moest ik van mama alle artsencodes uit het hoofd leren”, lacht ze. Toen Silke zelf mama werd, ruilde ze haar shiften in voor glijdende uren op de technische dienst, waar ze bouwprojecten ondersteunt. “Ik wandel nog altijd fier door de afdelingen die ik mee mocht inrichten”, glundert ze. Ook de collegialiteit bevalt haar. “Van keuken tot directie: iedereen is aanspreekbaar. Az West groeit, maar de familiale sfeer blijft. Zo zullen we allemaal mama’s vertrouwde gezicht missen.”
Klein, maar groots in wat kan
Radiologie zit de familie Biebaû in het bloed. Dokter Geert (63) werkt hier al tien jaar, dochter Charlotte (34) sinds 2025. “De röntgenlichtbakken op papa’s werk fascineerden me al als kind.” Beiden deden ervaring op in grote ziekenhuizen, maar verkiezen het kleinschalige az West. “Je hoeft hier niet langs tussenpersonen, kunt zelf mee innoveren en dankzij het rotatiesysteem is geen dag hetzelfde. Alleen maar mammografieën? Ik hou net van die afwisseling”, deelt Charlotte. Klein, maar daarom niet minder modern. “Met onze geavanceerde apparatuur speuren we naar aanwijzingen in het lichaam. Medische vraagtekens oplossen, daar doen we het voor”, zegt Geert. Daarbij houden vader en dochter elkaar scherp. “Mijn ervaring en haar frisse blik zorgen voor wat gezonde competitie”, knipoogt de fiere papa.
Het gewone maakt het bijzonder
Dat de familiale sfeer bij az West geen loze belofte is, ondervonden de medewerkers ook als patiënt. Zo beviel Lhuna er in maart en stond ook Lies al eens aan de andere kant. “Die ervaring neem ik mee in mijn job. Achter elke patiënt zit een mens, geen nummer.” Isabel herinnert zich vooral de vriendelijkheid van elke zorgverlener die ze ontmoette. “Het zit in de gewone dingen, maar net die maken het verschil.” Hun betrokkenheid stopt trouwens niet na de werkuren. “Van een babbeltje in de fietsenstalling tot de personeelsfeesten, sportactiviteiten of Warmste Weekquiz: de sfeer zit hier goed. Bij az West werken zoveel warme en talentvolle collega’s, waar we best trots op mogen zijn. Het geeft ons vertrouwen in de toekomst”, besluit Sofie.
Ontdek de vacatures en vind jouw plek bij az West via azwest.be/jobs.
